Pomiar efektywności procesów personalnych - wyniki badań, M.Kunasz, P.Zwiech
|
ARCHIWUM |
I edycja II edycja III edycja Aktualna edycja
|
|
KONTAKT |
Kontakt Praca: Pomiar efektywności procesów personalnyc ...
| Rozdział w monografii: Pomiar efektywności procesów personalnych - wyniki badań
M.Kunasz, P.Zwiech
w: BPM vs. HRM, M.Kunasz (red.), Volumina, Szczecin 2016, s. 39-52.
Wejść: 157 Pobrań: 0 |
|
|
ABSTRAKT W pracy skoncentrowano się na problematyce pomiaru efektywności procesów personalnych. Praca została osadzona w warstwie teoretycznej w teorii kapitału ludzkiego i kapitału intelektualnego. W warstwie empirycznej zaprezentowano w niej wyniki badań ankietowych systemów zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego. W pracy przedstawiono wyniki badań nad stopniem wdrożenia procedur pomiaru efektywności procesów personalnych, jak i siły wpływu poszczególnych procesów personalnych na efektywność działania firmy.
SŁOWA KLUCZOWE: procesy personalne, efektywność, zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki i intelektualny.
|