ARCHIWUMI edycja
II edycja
III edycja
Aktualna edycja
KONTAKTKontakt
Praca: Zarządzanie kulturą organizacyjną w ujęc ...

Rozdział w monografii: Zarządzanie kulturą organizacyjną w ujęciu procesu K.Szczepańska, D.Kosiorek w: Społeczne aspekty zarządzania procesami, E.Mazur-Wierzbicka, P.Zwiech (red.), Volumina, Szczecin 2016, s. 78-91. Wejść: 422 Pobrań: 0

ABSTRAKT
Uznanie kultury organizacyjnej za element organizacji związane jest z koncepcją zarządzania procesami wynikającą z teorii systemów. Na tej podstawie sformułowano pytanie badawcze dotyczące teoretycznych podstaw zarządzania kulturą organizacyjną w ujęciu procesu. Celem rozdziału jest próba wykazania możliwości zastosowania logiki procesu w zarządzaniu kulturą organizacyjną. Osiągnięcie celu wymagało zastosowania następujących metod badawczych: analizy i krytyki piśmiennictwa oraz analizy i konstrukcji logicznej. W rozważaniach pominięto związki oraz wpływ na kulturę organizacyjną jej determinant, którymi są np. metody zarządzania personelem, style kierowania czy otoczenie organizacji.

SŁOWA KLUCZOWE:
procesy biznesowe, kultura organizacyjna, proces zarządzanie kulturą organizacyjną.